恒丰集团开企业文化培训

    8月是恒丰的文化月，进入8月以来，恒丰集团以“文化引领促企业发展 凝心聚力谱发展新篇”为主题，正在有序开展各项企业文化活动。8月9日—11日，公司分三期开展“恒丰大讲堂——打造与时俱进的企业文化谱系 赋能国际一流企业建设新征程”企业文化培训活动，进一步增强新入职员工及选课员工对恒丰文化的认知认同，用文化凝聚同心合力，建功企业高质量发展新征程。2020年以来新入职的近600名员工及近百名选课员工参加培训。

  此次培训是恒丰集团年度培训计划中的一项重要内容，培训开始前，恒丰学院院长刘春江对此次培训的课程安排、重要意义及培训要求进行强调和说明。

  恒丰大讲堂上，通过观看恒丰集团宣传片《双擎恒丰》，让新入职员工快速了解恒丰集团七十一年的企业发展史，尤其是近二十年来的企业发展成果和产业规划。

  培训内容主要围绕恒丰企业文化核心价值体系和新时代恒丰企业文化谱系核心内容及作用两个方面展开。培训中，恒丰集团党委宣传部品牌宣传主任郭莹莹首先介绍了恒丰企业文化的演变历程以及三个系统，精心准备的课程内容和丰富的图文资料让新入职员工更直观、更深切地感受恒丰的企业文化。随后，她围绕新时代恒丰企业文化谱系核心内容及作用，结合企业发展变革过程中的大事件、企业文化建设过程中的大型活动、自身在企业文化建设过程中的经历和感受，由浅入深、由远及近、生动形象地阐释了“敬业、精艺、守正、创新”的恒丰人精神。课堂上，她对三年抗疫情保生产阻击战中典型人物及故事的分享，更是让新入职员工深切地体会到恒丰人“团结一心、顾全大局、以企为家、共度难关、以上率下、协同配合、无怨无悔、乐观向上”的恒丰抗疫精神，进一步促进新入职员工快速融入恒丰文化，提升团队意识，增强企业凝聚力和向心力。

  课程最后，通过总结恒丰企业文化建设的成效和启示，倡议全体员工聚焦企业发展主旋律，以恒丰精神为引领，深度践行恒丰文化，在恒丰的舞台上充分展示自我、提升自我，实现个人成长与企业成长相统一，为实现百年恒丰的奋斗目标不懈努力。