2012年公司大事记

    1、产量、产值等指标超历史同期

    2012年，公司虽未完成全年生产经营计划，但产量、产值等指标均超历史同期。全年完成机制纸产量116517吨、工业总产值15.3亿元、营业收入15.2亿元、实现利税2.5亿元、其中利润总额1.9亿元，分别比同期增长5.88%、8.02%、9.71%、6.23%、17.06%。

    2、三年做强目标顺利收官

    按照2009年提出的“做强企业，精细管理，全力推进国际化发展战略”的总体战略方针，截至2012年期末，公司战略规划项目如期实施，17号机和T3纸机生产线分别于6月6日、11月5日顺利投产，公司产能达到15.5万吨，四大品种的国内综合市场占有率突破30%，2012年新开发国际市场客户28家，公司圆满实现了三年做强目标。

    3、确立未来五年发展战略

    在10月10日召开的2012年度战略研讨会上，公司确立了“坚持同心多元一体化战略，继续扩大企业生产规模”的未来五年战略目标，即继续坚持以特种纸行业为核心竞争力，通过合资、合作、兼并、并购等方式建立战略合作关系，到2014年实现产销量15万吨，未来三年内实现机制纸原纸产能20万吨；探索机制纸产品深加工领域，未来五年内实现机制纸及纸制品加工产量30万吨，进一步提高企业在本地区和市场的影响力，巩固行业领先地位。

    4、提出“以思想变革推动企业变革”的发展要求

    11-12月份，围绕董事长徐祥发表的《高举二次创业旗帜 全面推进企业变革》文章，公司组织各层级员工开展学习讨论活动，就当前工作中存在的深层问题进行剖析，并着重明确了下一步要推进的八个方面管理思想变革，在全体员工中初步形成了以变革推动发展的共识。

    5、成功举办建企六十周年系列庆祝活动

    按照形象展示年总体部署，围绕“全方位展示恒丰60年辉煌成就，全方位展示恒丰员工精神风貌，全方位展示恒丰发展崭新形象”的庆典主基调，成功推出辉煌展示、员工风采、沟通交流三大板块庆典系列活动，成为公司有史以来主题活动最多、员工参与范围最广、持续时间最长的一次庆典，为恒丰未来成长培育了发展的精气神。同时，为迎接庆典推出的聚园广场、题记石、《恒丰志》、纪念邮册、新工装等献礼工程，以及建企六十周年纪念大会、“辉煌六十年”专场文艺演出、多家新闻媒体关于恒丰的专题报道等等，充分展示了公司参与国际竞争的综合实力，将企业的内外部形象推上了一个新的发展平台。

    6、圆满召开全球客户大会

    以“携手合作，共生共荣”为主题，公司于8月10日、16日、23日成功举办三期2012恒丰纸业全球客户大会，总计230余名国内外客户及合作伙伴来恒丰参观交流。以此为平台，公司充分展示了产品、研发、装备、管理、文化等卓越的发展实力，同时向客户及合作伙伴传递了“共生共荣”的合作理念，为下一步拓展市场带来了新的机遇，更为企业未来营造出更加开放、更加和谐的国际化发展氛围。

    7、股份公司可转换公司债券上市交易

    4月12日，股份公司可转换公司债券在上海证券交易所上市交易。本次股份公司发行可转换公司债券简称恒丰转债，代码110019，发行量为45000万元，上市量为45000万元，存续的起止日期为2012年3月23日至2017年3月23日。

    8、管理体系建设取得新进展

    为扩大公司产品在欧美烟草市场的份额，消除新的贸易壁垒，9月20日，公司获得FSC/COC森林管理体系认证证书。同年，公司通过食品包装纸QS认证，并于10月26日获得《全国工业产品生产许可证》证书，表明公司具备了生产食品包装纸的条件和能力，该认证为公司释放产能、进一步拓展特种纸的产品领域提供了保障。

    9、进一步落实员工满意办企宗旨

    6月1日开始实施《2012年增资方案》，公司员工薪酬的平均增幅约为20%，远超过公司利润增长水平；为安置动迁户、改善原北家族住户的居住条件，造纸工业园区配套工程裕华园一期工程各住宅小区（6号、7号、9号、10号、12号楼）相继封顶；公司新单身公寓及专家公寓先后投入使用；以建企六十周年为契机，首次将278位在恒丰工作三十年以上的员工命名为忠诚员工；同年推出并实施《员工光荣退休座谈会制度》、启动新一轮全员培训、举办第二期EMBA精选课程班。
    10、五一前夕，公司员工薛锐荣获全国五一劳动奖章；热电分厂中心变电所被中华全国总工会授予全国工人先锋号。10月19日，股份公司副总经理潘泉利被授予黑龙江省劳动模范光荣称号。